人脉培养30个方法
如何发展好人际关系呢？
如何发展好人际关系呢？
在处理人际关系方面，我们首先要对处理人际关系有一些基本的认识。最重要的认识是，我们要理清在与人际关系有关的事件中，我们可以控制什么、不能控制什么。如果我们搞不清楚这两者，就会常常失败，难以处理好人际关系问题。
举个例子，如果我们发现我们关心的人做出一个我们认为不是很好的选择，是不是有一种想要纠正他们的欲望？但情况是即使我们尝试纠正，对方也未必按照我们的想法来做，这就会导致我们很抓狂，很受挫，不知道如何是好。其实，支配别人的所作所为，或者被别人的所作所为支配，都不健康。我们要知道，我们永远无法控制别人的选择和态度。我们真正控制得了的，只有我们自己的选择和态度。此外，如果我们能控制自己的选择和态度，为之负责，这时候我们能够产生影响力，从而影响周围的人，那么或许，周围人会自发地因为你的影响而做出改变。但如果我们总是聚焦于无法控制的事情上，就会起到相反的效果。这时候，我们既破坏了自己的心情，又破坏了他人的心情，更破坏了人际关系，得不偿失。
因此，在处理人际关系问题上，如果能够记住这一点，我们应该有很多方式可以去处理人际关系。处理人际关系，看似是处理两个人的问题，实际上是从自己着手。换一种表达方式，换一种思考方式，站在对方的立场上并给予对方充分的尊重，是良好沟通的第一步。而好的沟通开始了，人际关系的处理也就成功了一半。
有人说“职场中，你没能力时，少花精力培养人脉”，你怎么看？
这句话是很有道理的，当你没能力的时候，不要花太多的时间在所谓的社交及人际交往中，因为这样除了认识一些人，多喝些酒外，基本是没用的。你认识的人不一定会记住你，记住你也不一定会认可你。你如果想扩大有效人脉，可以看以下几点建议。
1.拒绝无效社交：比如饭局，中国特色的饭局有很都意义，比如谈生意，办事情，好朋友很久没聚加深感情，庆功，认识圈外有能量的人等等，这些饭局如果跟你有直接关系，可以参加，也鼓励参加，这个是做人的基本礼仪；但是如果是纯粹的喝酒局，聚的人也是平常经常见的，没特别感情的，就建议不要参加了；其他的还有类似频繁加刚认识人的微信，跟一些见识和理解都你高的人在那闲聊等等，都无助于你能力的提升，也不见得需要帮忙的时候这些能帮上什么忙。
2.提升自身软硬实力：简单概括，你要做的有提升你专业能力，沟通能力，领导能力，健康的身体（有条件的话可以经常健身），这样在某个领域你小有名气后，适合你的人脉就会跟着来找你了。
3.适当的往高一层级的社交圈靠拢：不想当将军的士兵不是好的士兵，如果能力还不足的时候，你有机会参加高一层级的社交活动时候，你可以适当参加，并积极的学习这个圈子的文化，找到自身的不足，并努力提升自身水平，运气好的说不定还会碰到贵人。
4.总结：努力提升自身实力是扩展人脉的基础。