新生儿体检是必须的吗
满月必须当天去体检吗？
满月必须当天去体检吗？
婴儿不是必须满月当天去体检，可以提前也可以延后，但是建议最好定期带孩子去体检，因为婴儿体检主要是检查孩子的身高体重较之出生时有没有增长，孩子的卤门紧张度，有没有按照正常的速度生长，孩子的肢体灵活度和皮肤的状态是否良好，孩子的身体骨骼发育是否正常，黄疸值是否偏高这些都是满月婴儿体检需要检查到项目，以上这些都是自己在家不能检查的，只有定期检查才能及时发现孩子是否生长发育正常。
没有建妇幼保健册可以生育吗？
孕妇从怀孕三个月开始，每个月都要进行检查，到怀孕晚期，每周进行检查，来确保孕妇和胎儿的健康，妇幼保健册是你怀孕时检查结果的记录，也是你的宝宝是否健康的证明，孕妇从怀孕三个月开始每个月都要进行检查，到怀孕晚期每周进行检查，来确保孕妇和胎儿的健康。
如果没有的话，生孩子时会很麻烦，等孩子出生后，每三个月体检，也需要这个妇幼保健册，再说远点，等孩子上了幼儿园或入学，也需要这个妇幼保健册上孩子的健康情况记录。记得一定要办妇幼保健册并按时进行检查，是妇女和孩子健康的保证。（除了孕妇B超及相关检查贵点意外，其余的基本上不花钱）快去办吧,带上怀孕尿检单、身份证，找一家离你居住地近的，并卫生及医生资质你比较满意地医院。
公司安排员工体检是必须的吗？
现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。
但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：
(1)接触粉尘类；
(2)接触化学因素类；
(3)接触物理因素类；
(4)接触生物因素类；
(5)接触放射因素类；
(6)其他类(特殊作业等)。
在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：
(1)用人单位的基本情况；
(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；
(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
问题是：现在是否有明文规定此类条文了？