酒店财务主管一个月休几天
酒店财务周末上班么？
财务室经理是不是星期六星期天都放假？
在工作。
一般不需要加班。因为周六周日不做对公账户业务，酒店收银员一般不需要上班。
酒店财务管理是财务部收集、记录、分类、汇总和分析酒店经济活动中的货币交易以及从中得出的结果和结论的职责。
会计部门在酒店管理中起着重要的作用，包括财务和计划管理、会计管理、资金管理、外汇管理、固定资产管理、家具和设备管理、材料和用品管理、费用管理、成本管理、利润管理、合同管理、商品、原材料和材料采购管理以及仓库材料管理。通过财务部门的上述有效管理，酒店的经营活动可以获得更大的经济效益，从而促进企业的不断发展。
酒店财务周末上班么？
酒店财务周末不上班。作为上班族，财务基本属于长日班，周末基本都是周末。随着国内经济的发展，我国现行劳动法也得到很好的实施，劳动法规定的基本权利和义务基本得到了落实。所以作为财务人员，属于长日班，不需要在工作时间以外上班。
酒店管理上班时间多长？
通常一周只有一天。而且每天的工作时间都比较长，需要根据客人的入住时间来调整。大部分工作时间是9:00-14:00和16:00-22:00。大约每周休息一天。当然每个酒店略有不同，但总体来说还是比较辛苦的。
求快捷酒店人员配置（房间100带早餐），各部门工作时间安排……谢谢？
房间数量为100间，人员配备：店长：1人。店员：1名(可选)，会计：1名。1名出纳。一个人事管理，一个仓库管理。前台收银员6名，前台主管或经理1名，客房服务员9名，客房主管1名。4名保安(可根据酒店物业情况增减)和2名pa。厨师1名，餐饮服务员2名。
至于工作时间，这个真的不好说，就看你想怎么过了。前台可以三班倒，也可以两班倒。白班有五个客房服务员，晚班有三个，每月休息四天。餐厅在陈玲的工作时间是5: 00到11: 00，早餐时间是7: 00到9: 00。
五星级酒店部门经理和主管工作时间是多少？主要是前厅部、餐饮部和客房部，希望详细点，谢谢？
一般来说，五星级酒店的部门经理根据职位不同，工作时间也不同。大部分部门平时都是白班(8:00-12:0014336000-17:30)，但是很多会加班，会主动值班。
前台和餐饮部有点特殊：前台和房监有时有早晚班(早班7:00-15336000；夜班15:00-23:00)，有时也会有夜班(23:00- 7:00)，餐饮部负责人轮班(10:00-14:0017:00-21:00)。个别酒店会有一些偏差，但是整体时间。如有重大活动、接待任务、加班或节假日，应酌情安排工作时间。
大酒店的话周末能休息吗？稳不稳定…求说一下？
酒店行政班一般可以停课两周。
如财务部、物流部等非一线部门。
但是服务员之类的从来没有双休，一般一周休息一天，而且不一定是周末。
工作时间长。。
节假日一定要上班，比如国庆、清明节。
过年最可怕的是，不需要有三倍的工资。
财务室经理是不是星期六星期天都放假？
这是基于不同公司的不同安排。
在大多数情况下，金融假日是在周末和节假日。希望对你有帮助。
4星级酒店财务部有哪些岗位？
酒店财务部的岗位如下：财务部主管一名，负责财务部的全面管理；工资核算，主要负责计算员工工资和其他员工福利；出纳若干名，主要负责银行等企业在会计方面的外出业务；总账会计，负责财务部所有财务工作的总账；几个应收账款会计，负责记录和计算营业额；审计数名会计，负责审计财务工作
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
5.审核公司原始凭证，处理日常会计业务；
6.准备销售公司的会计凭证，登记会计账簿；
7.编制公司会计报表，并于每月10日前提交给副总经理和总经理；
8.准备和计算每月工资和奖金发放表；
9.定期检查销售公司库存现金与银行存款是否一致；
10.不定期检查统计岗位的货账是否相符；
11.按照管理制度，负责保管银行预留的财务；
12.承担总经理和财务总监交办的其他工作。
会计一个月怎么休息？
会计和财务工作时间为每周五天，每天八小时。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条规定：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。